Entrâiment

L’entraînement en tant qu’élément-clé des améliorations durables

Un succès durable sans entraînements, formations ni qualification est très difficile à atteindre. La qualification est la motivation – la compétence en plus est le facteur-clé de réussite. Ici, il n’existe aucune limite hiérarchique. Car ce n’est qu’en impliquant tous les niveaux qu’il est possible d’atteindre une acceptation continue.

Ateliers d’excellence, simulations et exercices d’échauffement constituent une unité permettant de reconnaître et de créer simplement et clairement les tenants et les aboutissants. Les déclics lors de la mise en pratique quotidienne sont aussi importants que l’amélioration concrète d’un processus avec des répercussions positives sur le lieu de travail. Ces trois dernières années, plus de 2 500 collaboratrices et collaborateurs de nos clients dans les secteurs de la production et de l’administration ont eut recours au programme modulaire lean at work.